Informationen zum Datenschutz für unsere Bewerberinnen / Bewerber
Datenverarbeitung nach Art. 13, 14 DS-GVO

 

1. Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen

Oberlichtenauer Baugesellschaft mbH
Obere Hauptstraße 70
09244 Lichtenau
E-Mail: datenschutz@oberlichtenauer.de

 

2. Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten

Preusse & Co. Aktiengesellschaft
An der Markthalle 3
09112 Chemnitz
E-Mail: datenschutz@preusse-co-ag.de

 

3. Zwecke der Verarbeitung personenbezogener Daten sowie Rechtsgrundlage

Zur Durchführung Ihres Bewerbungsverfahrens verarbeiten wir insbesondere folgende Daten:

• Stammdaten, z.B. Anrede, Vorname, Nachname
• zusätzliche Stammdaten, z.B. Familienstand
• Kontaktdaten, z.B. E-Mail-Adresse, Anschrift, Telefonnummer, Faxnummer
• Qualifikationsdaten
• Weitere Informationen, die für Ihr Bewerbungsverfahren erforderlich sind oder die freiwillig von Ihnen angegeben werden.

 
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten insbesondere für folgende Zwecke:

• zur Identifizierung als Bewerberin / Bewerber
• zur Korrespondenz mit Ihnen
• zur internen Weiterleitung Ihrer Bewerbung
• zur Auswahl nach Kompetenzabgleich
• zur Auswertung von Vorstellungsgesprächen
• zur statistischen Erhebung
• zur Kostenerfassung, zum Controlling und zum Berichtswesen
• zur Geltendmachung rechtlicher Ansprüche sowie zur Verteidigung bei rechtlichen Streitigkeiten
• zur Verhinderung und Aufklärung von Straftaten
• zur Einhaltung von rechtlichen Anforderungen
• zur Sicherstellung und Wahrnehmung des Hausrechts.

 

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage
 

• des Art. 6 Abs. 1 lit. b) DS-GVO, Erfüllung eines Vertrages oder Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen mit Ihnen; § 26 BDSG, Datenverarbeitung für Zwecke eines Beschäftigungsverhältnisses
• des Art. 6 Abs. 1 lit. c) DS-GVO, Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, der wir unterliegen
• des Art. 6 Abs. 1 lit. f) DS-GVO, zur Wahrung unserer berechtigten Interessen.

 
Unser berechtigtes Interesse liegt in der ordnungsgemäßen Durchführung Ihres Bewerbungsverfahrens.

 

4. Empfänger personenbezogener Daten

Wir übermitteln Ihre personenbezogenen Daten ggf. an:

• interne Stellen
• Rechtsberater, wenn dies zur Einhaltung geltenden Rechts oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist
• externe Dienstleistungsunternehmen in ihrer Tätigkeit als Auftragsverarbeiter (z.B. Datenvernichtung), um Daten mit deren Produkten und Dienstleistungen zu verarbeiten
• externe Dienstleistungsunternehmen in ihrer Tätigkeit als Funktionsübernehmer, die für uns als Funktionsübernehmer Daten verarbeiten (z.B. Kurierdienste).

 

5. Speicherdauer Ihrer personenbezogenen Daten

Ist die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten für die Erfüllung vertraglicher oder gesetzlicher Pflichten nicht mehr erforderlich, werden die personenbezogenen Daten gelöscht (nach 6 Monaten), es sei denn deren (befristete) Weiterverarbeitung ist zur Erfüllung der unter 3. aufgeführten Zwecke aus einem überwiegend berechtigten Interesse notwendig.

 

6. Ihre Rechte

Gemäß Art. 15 ff. DS-GVO haben Sie die Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung oder Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit.

Ferner haben Sie das Recht auf Beschwerde bei der zuständigen Datenaufsichtsbehörde gemäß Art. 77 DS-GVO.

Um Ihre Rechte wahrzunehmen, wenden Sie sich, nach Möglichkeit schriftlich, an den unter 1. genannten Verantwortlichen oder nutzen Sie die Kontaktdaten des unter 2. aufgeführten Datenschutzbeauftragten.

 

7. ggf. Quelle Ihrer personenbezogenen Daten

Wir erhalten Ihre personenbezogenen Daten ggf. von der Bundesagentur für Arbeit oder ggf. von Personal- und Mitarbeitervermittlungen.

 

8. Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten

Zur Durchführung Ihres Bewerbungsverfahrens müssen Sie diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die hierfür und für die Erfüllung der damit verbundenen Pflichten erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir in der Regel das Bewerbungsverfahren mit Ihnen ablehnen oder beenden müssen oder nicht mehr durchführen.

 

9. Automatisierte Entscheidungsfindung

Eine automatisierte Entscheidungsfindung findet nicht statt.